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【金沙国际娱乐网址】201第88中学华夏族民共和国人力财富科学和技术与改良高峰会议 社宝科技(science and technology卡塔尔国发表三大科学和技术产物!

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8月31日,由社宝科技主办,北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会支持的2018中国人力资源科技与创新峰会在上海盛大开幕,本次峰会汇集多位重磅大咖分享,共吸引700余位人力资源精英参加。峰会现场,社宝科技发布了最新的三大人力资源科技产品:HRwork智慧人力共享中心、HR百科和哆啦助手雇员服务APP,带来全新爆点,引起广泛关注。

新时代及政策巨变下,企业面临合规发展与降本增效的双重压力,同时人工智能、区块链、5G等技术迭代全方位冲击着企业,其中就包括了人力资源板块;人力资源快速变化,企业在用工模式、弹性福利、人才绩效等人力资源管理方面,HR如何应对薪酬福利管理创新及优化,达成组织与人才双赢的目标成为当前多重挑战。基于此背景下,2019中国薪酬福利保障调研报告发布会如期而至,本次活动由社宝科技主办,北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会支持。

首先由四川省孕婴童用品产业协会勾阳秘书长对母婴行业协会建设和网站搭建进行宣讲。行业协会是市场、政府与企业之间的桥梁,搭建政企桥梁、引导行业自律,打造服务平台、助推会员发展,拓展交流窗口、促进合作共赢进行定位,建设完善的行业协会是推动母婴行业发展、企业的交流与创新的中坚力量。

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多场大咖主题演讲 为母婴行业提供人力资源管理策略

之后,中国婴童网董事长李娟女士也通过翔实充分的母婴行业大数据,从严密的商业逻辑、零售本质、人口数据分析出发,结合零售产业大环境,对未来母婴产业发展趋势做了深入的讲解分析,并向到场学习的四川行业协会会员深度解析如何应用数据进行市场分析、解构行业发展趋势,认知母婴行业真正红利和核心点,制定企业战略,用新思维、新角度去思考未来的发展,为企业赋能增效。

本次峰会以“新技术、新人力、新动能”为主题,吸引了众多专业机构参与。中国成都人力资源服务产业园、中国邮政储蓄银行、法大大、独立日、袋鼠健康为战略协办单位。

中国人才交流协会副秘书长

李娟女士认为:母婴是一个很特别的产业,从新零售的核心以消费者为中心这点来讲,母婴产业恰恰就是因为特定的消费人群而生。新零售的三个核心要素人货场,线上线下无一不具备。它自身从诞生就已带有新零售的基因。母婴产业经过10多年的发展,已进入成熟整合的时期,正经历前所未有的变革,母婴企业面临转型升级、商业模式、企业战略、内部管理、跨界竞争等诸多挑战。机遇与挑战并存。同时商品+服务+体验的深度服务模式,结合母婴实体店、母婴服务、线上销售的母婴全渠道体系已见雏形。最后,李娟女士还强调了母婴产业的企业社会责任,需要母婴界同仁们一起不忘初心,呵护母婴产业,助推母婴行业的持续高质量发展
,共同打造母婴产业的零售生态圈。

同时,峰会还得到了劳勤、HR经理人联盟、英耐商务英语、益才、丁盛培训、真人力、知了背调、、互动吧、学习易、上海交大海外教育学院、盛景网联、人社云、慧通企服、稳赢云等单位的协办支持。

上海人才服务行业协会秘书长

四川母婴产业协会李西平会长也全程聆听记录,用5个最高度评价了中国婴童网李娟董事长的深度分享,也再次强调四川母婴协会会员单位要积极学习提升四川母婴企业的整体能力。李娟女士则再次对四川母婴会员企业整体表现出来的高素质、正能量和超强学习力表示赞叹,相信四川母婴产业在未来必定创造出一个新辉煌。

峰会伊始,上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳代表行业支持单位致辞,朱庆阳表示,近年来,社宝科技善用新科技的力量,不断创新,开发出了包括社保通在内的多个人力资源科技产品,对人力资源行业的融合创新发展做出了重要贡献。

朱庆阳先生

通过此次培训,协会会员们坚定了企业改革发展方向和合作推进协会的决心,一方面从母婴产业转变的关键点进行深化研究,细分各个节点,另一方面以地域为优势,与四川省孕婴童用品产业协会肩并肩,充分利用中国婴童网的优秀资源,搭建好市场、政府与企业之间的桥梁。

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中国人才交流协会副秘书长/上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳先生受邀上台致辞,朱会长表示2019中国薪酬福利保障调研报告发布会对于全行业的所有企业来说,在人力资源管理和企业未来发展上有着落地的数据依据和极强的推动力,预祝本次大会成功举行。

未来机遇与挑战并存,开拓与创新共行!四川孕婴童协会与企业携手创立新时代新思维,中国婴童网也将与协会紧密协作,通过引入行业优势资源,助力四川母婴产业蓬勃发展。

上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳

社宝科技创始人/CEO 李贤威先生

随后,社宝科技创始人、CEO李贤威作主题演讲,并正式介绍了社宝科技最新研发的HRwork智慧人力共享中心、HR百科、哆啦助手雇员服务APP三大人力资源科技服务平台产品。

社宝科技创始人/CEO李贤威先生在会上发布了《2019-2020年中国企业薪酬福利保障调研报告》及《2020劳动用工及社保政策白皮书》,李总说到2019年是过去10年里国内就业环境最差的一年,却是未来10年里最好的一年,通过4000余份调研问卷的反馈来看今年的趋势是互联网行业成主流,IT通讯、电子互联网行业热度不减,占比最大。从新经济形态下用工模式的变化、2019税改成绩单、HR眼中的社保、薪酬现状、人力资源工具进化史等2019十大关键发现出发进行解析,全面总结了人力资源工作者的核心关注点,深入挖掘了企业薪酬福利中的规律和差异。此次《调研报告》的发布,对回顾过去一年及推动人力资源行业未来发展,都赋予了更全面、更具参考价值的意义。

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首旅如家酒店集团人力资源资深副总裁 温凤兰女士

社宝科技创始人、CEO李贤威