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【amjs11.com】又被爆出裁员?这家公司自从上市以来累计裁员大概1200人

Uber
CEO达拉·科斯罗萨西,已在给员工的邮件中,公布了再次裁员的消息,外媒也已获得了他在当地时间周一发给全体员工的邮件。

众所周知,在过去的几个月里,我们的领导团队仔细观察了他们的团队,以确保公司组织结构能够在未来几年取得成功。这导致了困难但必要的变革,从而确保我们在正确的地点有正确的人担任正确的角色,并且我们始终对最高绩效负责。

科斯罗萨西

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在科斯罗萨西的领导下,Uber一直在努力控制亏损。在此次裁员之前,Uber在7月底时宣布在全球裁员约400人,主要集中在市场营销部门。科斯罗萨西当时曾表示,该公司将重组全球市场营销部门。他指出:“我们的任何团队都规模太大,这会造成重叠的工作,导致决策所有者不明确,并可能导致平庸的结果。作为一家公司,我们可以做更多来保持高标准,对自己和彼此有更高的期望。”在这次裁员之前,该公司的营销团队大约有1200名员工。裁员结束之后,Uber全球市场营销部门只剩下800名员工。

今年9月,Uber又宣布对旗下产品和工程团队裁员435人。总体而言,裁员人数在这两个团队的员工总数中所占比例约为8%,其中产品团队裁员170人,工程团队裁员265人。通过上述两次裁员,Uber已总计裁员约800人。加上此次的裁员,加上此次的裁员,Uber在首次公开募股后将累计裁员约1200人。

值得注意的是,此次裁员所涉及到的先进技术集团,是Uber旗下研究自动驾驶等技术的部门,在此前的两轮裁员中,未涉及到这一部门。

Uber股价周一在纳斯达克证券市场常规交易中上涨0.99美元,涨幅为3.29%,报收于31.12美元。上市以来,Uber最低股价为28.31美元,最高股价为47.08美元。按照周一的收盘价计算,Uber市值约为529亿美元。

来自:腾讯科技

算上此次裁减的约350名员工,Uber自5月份IPO以来,就进行了三轮裁员,裁减的员工超过了1000名。

以下为科斯罗萨西致Uber员工的邮件内容摘要:

自今年5月进行首次公开募股以来,Uber股价的累计跌幅已达到约30%。投资者对该公司亏损增加和营收增长放缓表示担忧。因为计入了上市产生的股权奖励支出,Uber在第二季度亏损超过50亿美元。

这一次的裁员,将是Uber在不到4个月的时间里的第3次裁员。7月份,Uber营销部门裁减了约400名员工;9月份,Uber又从产品和工程团队中裁减了435名员工。

像今天这样的日子对我们所有人来说都很艰难,我和其他高管会竭尽所能确保不再进行裁员。我们都必须发挥作用,为我们的工作方式建立一种新的常态:识别和消除重复的工作,坚持高标准的绩效,给出直接的反馈,在期望没有达到时采取行动,消除随着公司发展而蔓延的官僚主义。

科斯罗萨西在周一的电邮中表示,高管们可能会在周二的全公司会议上详细阐述裁员事宜。科技博客TechCrunch周一早些时候报道了裁员的消息,Uber发言人随后予以证实。该公司发言人称,大约70%的裁员发生在北美。

不过,在进行3轮裁员之后,Uber在短期内可能不会再进行裁员。科斯罗萨西在邮件中就表示,新一轮的调整,是他们几个月前对营销部门、产品和工程部门进行调整以来的最后一轮。

今年9月,Uber又宣布对旗下产品和工程团队裁员435人。总体而言,裁员人数在这两个团队的员工总数中所占比例约为8%,其中产品团队裁员170人,工程团队裁员265人。通过上述两次裁员,Uber已总计裁员约800人。加上此次的裁员,加上此次的裁员,Uber在首次公开募股后将累计裁员约1200人。

今天是我们几个月始于营销团队、其次是产品和工程团队的裁员的最后一轮。这一次,自动驾驶部门、Uber
Eats、全球出行和平台、绩效营销和招聘部门都会发生变化。作为这项工作的一部分,我们的一些员工被要求转岗,大约350人将离开公司。